1. 至誠ホーム
  2. 採用情報

至誠ホームで福祉サービスに携わりたいと思っている方に、わたしたちの考えと先輩職員からのメッセージをご紹介します。

求める人物像

至誠ホームが大切にしていること、一緒に作ってゆきたい未来についてご紹介します。

人材育成・研修制度

至誠ホームが取り組む人材育成制度についてご紹介します。

先輩職員からのメッセージ

さまざまな毎日、それぞれの歩んできた道、先輩職員が至誠ホームを選んだ理由、それぞれのステップについてお伝えします。

職員交流

至誠ホームでは自主グループによるスポーツ活動等盛んに行われています。

正職員採用

定期採用

専門学校、短大、4年制大学を卒業見込みの方と、既に卒業された方(概ね40歳くらいまで)を対象に採用セミナー及び採用試験を行っております。

中途採用

至誠ホームの正職員採用は毎年4月の定期採用が基本ですが、年度の途中で退職等の補充採用を行っています。

契約(准職員・パート)職員採用

職種・働き方はそれぞれ異なりますので、詳細は以下をご確認下さい。
正職員登用のチャンスもあります。

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