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定期採用

定期採用(正職員)について

至誠ホームでは採用セミナー及び採用試験を行っております。
平成29年度 4月に新施設オープンし、多くのスタッフを募集しています。

定期採用では、専門学校、短大、4年制大学を卒業見込みの方と、既に卒業された方(概ね40歳くらいまで)を対象に選考を行います。

また採用試験に先立ち採用セミナーを行います。実際のサービスの現場をご覧いただき、また先輩 職員との質疑応答などの時間も設けておりますので、ぜひご参加ください。また学校の事情等によりセミナーに参加できない方には個別に見学およびご説明を行 いますので、採用担当までお問い合わせください。また、学校卒業見込みの方は、マイナビもご覧下さい。

正職員として採用された方は至誠ホームの明日を担う中核職員として、チューター制度をはじめとする人材育成制度によりしっかりと育成させていただきます。 しばらくは覚えることも多く仕事は大変ですが、その分、多くの学びがあり、大きな力が身につくと自負しています。

私たちの理念に共感し、福祉サービスの未来を創り出してみたいというチャレンジ精神をお持ちの方、ご応募をお待ちしております。

H29年11月28日(火) 第8回採用試験
(於 至誠ホーム)
ご案内
H29年11月11日(土) 第12回採用セミナー
(於 至誠ホーム)
ご案内
H29年10月25日(水) 第7回採用試験
(於 至誠ホーム)
ご案内
H29年10月21日(土) 第11回採用セミナー
(於 至誠ホーム)
ご案内
H29年9月26日(火) 第6回採用試験
(於 至誠ホーム)
ご案内
H29年9月16日(土) 第10回採用セミナー
(於 至誠ホーム)
ご案内
H29年9月8日(金) 第9回採用セミナー
(於 至誠ホーム)
ご案内
H29年8月29日(火) 第5回採用試験
(於 至誠ホーム)
ご案内
H29年8月18日(金) 第8回採用セミナー
(於 至誠ホーム)
ご案内
H29年7月28日(金) 第4回採用試験
(於 至誠ホーム)
ご案内
H29年7月22日(土) 第7回採用セミナー
(於 至誠ホーム)
ご案内
H29年7月7日(金) 第6回採用セミナー
(於 至誠ホーム)
ご案内
H29年6月26日(月) 第3回採用試験
(於 至誠ホーム)
ご案内
H29年6月14日(水) 第5回採用セミナー
(於 至誠ホーム)
終了

中途採用・契約職員募集をご希望の方につきましては、「中途採用」のページをご覧いただき個別に下記までお問い合わせください。

TEL:042-527-0031 mail:recruit@shisei.or.jp(採用担当宛メール)
至誠ホーム統括事務局 採用担当(浅沼・伊藤・佐々木)

給与 初任給 短大・専門卒の場合 基本給 200,000円~
4年制大学卒の場合 基本給 220,000円
+他諸手当(住宅・扶養・時間外・夜勤・通勤手当他)
平成27年度入職新任職員 平均月給〔243,055円〕(平成28年2月支給分実績)
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)
休日 完全週休2日制(勤務シフト表による勤務となります)、年末年始休暇(4日)あり。年間休日120日(平成28年度)年次有給休暇(初年度10日間)、産前産後休暇、育児休業、慶弔等特別休暇
勤務時間
(主な例)
(1)6:30~15:30
(2)9:30~19:00
(3)13:15~22:15
(4)21:30~ 7:30(夜勤) 他
※上記は主な勤務シフト。実動8時間のシフト勤務となります(休憩60分または90分)。
※夜勤は月4回程度。基本は8時間勤務のパターンとなります。
福利厚生 社会保険完備、退職共済制度加入(東社協従事者共済会) 制服貸与、食事補助、資格取得支援制度、職員宿舎あり(単身用、13室) 法人所有厚生施設(越後湯沢および鹿教湯温泉) 職員互助会、厚生委員会による各種厚生行事、自主グループによるスポーツ活動等盛んです。
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