至誠ホーム憲章は、至誠ホームで高齢者福祉活動に従事するものの行動規範と、利用者とスタッフを結ぶ原理です。

至誠ホーム職員の誓い

至誠ホームで働く全ての職員に求められる４つの誓いは、法人の理念「まことの心」の発露です。

一、	人間尊重の精神と誠の心を基本に　笑顔を大切に利用者から信頼され愛される　親切な職員となります
一、	同僚からは良き仲間として　チームワークをつくり　上司からは良き職業人として　信頼される職員となります
一、	自己啓発に努め　自分自身の人間形成に努力する職員となります
一、	至誠ホームの職員としての誇りを持ち　それを構成する一員として　責任と自覚を持ち続ける職員となります

（1981年制定）

利用者とスタッフ 信頼のルールと「絆」

至誠ホームでは、利用者の人格を尊重し、利用者が安心してサービスを利用できることを目指します。そのためにスタッフ、利用者、ご家族の信頼のルールを定め、お互いを結ぶ「絆」を大切にします。

利用者の立場から

1. 専門的で思いやりがあり、丁寧なケアを利用できる
2. 常に自分自身の可能性と自律が大切にされるケアを利用できる
3. スタッフとご家族、ボランティアさんの協力による心温かいケアを受けられる

スタッフの立場から

1. 一生懸命取り組む福祉の仕事と、心を尽くした働きが尊重される
2. 温かい雰囲気の中で、ケアの仕事に就ける事が保障される
3. 働く者の尊厳と良心を傷つける言動や行為に対しては、自らを護ることが認められる

信頼の絆は、利用者・ご家族、スタッフの「笑顔」と「ありがとう」という相手に敬意を示す態度と言葉から育まれます。お互いの立場を尊重し、お互いを大切に思う心で、共に絆を作り上げる努力を続けます。

（2010年制定）