人材育成・研修制度｜採用情報

至誠ホームで福祉サービスに携わりたいと思っている方に、わたしたちの考えと先輩職員からのメッセージをご紹介します。

専門学校、短大、4年制大学を卒業見込みの方と、既に卒業された方を対象に採用セミナー及び採用試験を行っております。

至誠ホームの正職員採用は毎年4月の定期採用が基本ですが、年度の途中で退職等の補充採用を行っています。

職種・働き方はそれぞれ異なりますので、詳細は以下をご確認下さい。
正職員登用のチャンスもあります。

2026年4月採用向け至誠ホームインターンシップは夏頃から開始予定です。今しばらくお待ちください。

至誠ホームが大切にしていること、一緒に作ってゆきたい未来についてご紹介します。

至誠ホームが取り組む人材育成制度についてご紹介します。

こちらのページでは、社会福祉法人　至誠学舎立川　至誠ホームの介護職員の処遇改善加算の取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについてご紹介しています。

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さまざまな毎日、それぞれの歩んできた道、先輩職員が至誠ホームを選んだ理由、それぞれのステップについてお伝えします。

至誠ホームでは自主グループによるスポーツ活動等盛んに行われています。